Propuesta para Taller de Líderes Sociales en Anzoátegui

General
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  1. Introducción
    El taller busca fortalecer las capacidades de liderazgo y gestión de los líderes sociales en Anzoátegui, promoviendo la participación activa en el desarrollo comunitario y la mejora de la calidad de vida en sus comunidades.

  2. Objetivos del Taller

  • Capacitar a líderes sociales en habilidades de liderazgo y gestión comunitaria.
  • Fomentar la colaboración entre diferentes sectores de la comunidad.
  • Promover la creación de proyectos que aborden las necesidades locales.
  1. Duración y Modalidad
  • Duración: 2 días (4 horas cada día).
  • Modalidad: Presencial.
  1. Agenda del Taller

Día 1: Desarrollo de Habilidades de Liderazgo

  1. Introducción (30 minutos)

    • Presentación de facilitadores y participantes.
    • Objetivos del taller.

  2. Módulo 1: Conceptos de Liderazgo (1.5 horas)

    • Definición y tipos de liderazgo.
    • Características de un líder social efectivo.
    • Actividad: Reflexión grupal sobre líderes inspiradores en la comunidad.

  3. Módulo 2: Comunicación y Trabajo en Equipo (2 horas)

    • Técnicas de comunicación asertiva.
    • Estrategias para fomentar el trabajo en equipo.
    • Actividad: Dinámica de grupo para practicar la comunicación efectiva.

  4. Cierre del Día 1 (30 minutos)

    • Resumen de aprendizajes y expectativas para el segundo día.

Día 2: Gestión de Proyectos y Acción Comunitaria

  1. Módulo 3: Identificación de Necesidades Comunitarias (1.5 horas)

    • Herramientas para diagnosticar necesidades en la comunidad.
      -Actividad: Taller práctico para identificar problemas y oportunidades en Anzoátegui.

  2. Módulo 4: Diseño y Gestión de Proyectos (2 horas)

    • Pasos para diseñar un proyecto comunitario.
    • Fuentes de financiamiento y recursos.
    • Actividad*: Trabajo en grupos para diseñar un proyecto que aborde una necesidad identificada.

  3. Módulo 5: Estrategias de Implementación y Evaluación (1 hora)

    • Planificación de la implementación del proyecto.
    • Métodos de evaluación y seguimiento.
    • Actividad: Presentación de proyectos diseñados por los grupos.

  4. Cierre y Evaluación (30 minutos)

    • Resumen de aprendizajes.
    • Evaluación del taller y entrega de certificados de participación.

  5. Materiales Necesarios

  • Proyector y pantalla.
  • Material de escritura (papel, bolígrafos, cartulinas).
  • Recursos impresos sobre liderazgo y gestión de proyectos.
  • Hojas de evaluación.
  1. Seguimiento Post-Taller
  • Establecer una red de apoyo entre los participantes para compartir experiencias y recursos.
  • Organizar reuniones periódicas para evaluar el avance de los proyectos implementados.

7.Presupuesto Estimado

  • Alquiler del espacio.
  • Materiales y recursos.
  • Honorarios de facilitadores.
  • Certificados de participación.
  1. Conclusión
    Este taller tiene el potencial de empoderar a los líderes sociales en Anzoátegui, brindándoles herramientas prácticas para mejorar sus comunidades y fomentar el desarrollo sostenible. La participación activa y el compromiso son fundamentales para el éxito de esta iniciativa.
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